Jednym z zagadnień prawa pracy jest problematyka karnoprawnych aspektów zatrudnienia. Zlokalizowane w rozdziale XXVIII Kodeksu karnego „Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową” stanowią podstawową grupę typów czynów zabronionych zaliczanych do tzw. karnego prawa pracy.
Zakres szkolenia:
- Znaczenie wyroku sądu karnego w postępowaniu cywilnym
- Oczywistość przestępstwa popełnionego przez pracownika oraz możliwości ustalenia stosunku pracy przez sąd karny - art. 52 Kodeksu pracy
- Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową - Kodeks karny
- Niedopełnienie obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy
- Odpowiedzialność karna za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych w zatrudnieniu
- Krąg podmiotów, które takie przestępstwo mogą popełnić oraz wskazanie odpowiedzialności
- Przestępstwa nadużycia zależności w miejscu pracy
- Państwowa Inspekcja Pracy jako oskarżyciel posiłkowy
- Konsekwencje nielegalnego zatrudniania cudzoziemców
- Prawnokarne aspekty strajku
- Przestępstwa z ustawy o związkach zawodowych
- Pojęcie
- Typy
- Ściganie
Trener - prof. Krzysztof Woźniewski
Kierownik Katedry Prawa Karnego Procesowego i Kryminalistyki Uniwersytetu Gdańskiego, którego zakres zainteresowań obejmuje prawo karne procesowe, w szczególności prawo dowodowe oraz kwestie związane z czynnościami procesowymi. Ponadto, prof. Krzysztof Woźniewski specjalizuje się w postępowaniu karnym skarbowym, oraz postępowaniu w sprawach o wykroczenia. Zawodowo związany również z prawem pracy. Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, autor kilkuset artykułów i książek. Znakomity wykładowca, który w szczególnie interesujący sposób przekazuje wiedzę Uczestnikom szkolenia.