Blog Kadrowy

Czy Rada Pracowników może podpisać porozumienie kryzysowe w związku z COVID-19?

Kategoria: kategoria 1

Tak. Rada Pracowników jest po pierwsze "wybrana", a po drugie "do innych celów przewidzianych w przepisach prawa pracy", a to podstawowe przesłanki.

więcej

2020-04-23

Czy przedstawiciele pracowników to również zleceniobiorcy?

Kategoria: kategoria 1

Przedstawiciele pracowników to tylko pracownicy czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

więcej

2020-04-10

Jak podpisać aneks przedłużający umowę o pracę gdy stwierdzono COVID-19?

Kategoria: kategoria 1

Aneks musi być podpisany, a nie potwierdzony np. mailowo. Stwierdzony wirus wyklucza z kolei możliwość podpisania aneksu.

więcej

2020-03-21

Czy pozorne samozatrudnienie jest kosztowne?

Kategoria: kategoria 1

Przechodzenie z umowy o pracę na tzw. samozatrudnienie może powodować dla przedsiębiorcy konsekwencje wstecznego naliczenia składek. Pracodawcy poddani kontroli PIP, ZUS lub w przypadku założenia sprawy z powództwa "samozatrudnionego" mają kłopoty.

więcej

2020-03-02

Czy przedstawione przez organizacje związkowe stanowisko co do zmian w ZFŚS mysi być uwzględnione przez pracodawcę?

Kategoria: kategoria 1

Nie zawsze stanowisko wspólne związków zawodowych jest odpowiedzią na oczekiwana pracodawcy.

więcej

2020-01-21

Czy można zabronić mówienia o wynagrodzeniu?

Kategoria: kategoria 1

Za nadmierne uważam zobowiązywanie pracowników do milczenia w kwestii własnego wynagrodzenia.

więcej

2020-01-01

Wesołych Świąt Bożego Narodzenia

Kategoria: kategoria 1

Pogodnych i radosnych świąt Bożego Narodzenia. Niech to będzie czas odpoczynku, czas uśmiechów, nadziei i miłości. Życzy Ewa Podgórska-Rakiel wraz z Zespołem Współpracowników.

więcej

2019-12-23

Czy sądy będą przywracały do pracy pracownika nieprawomocnym wyrokiem?

Kategoria: kategoria 1

Od 7 listopada 2019 r. sąd pierwszej instancji, na wniosek pracownika, będzie mógł postanowić o przywróceniu pracownika do pracy.

więcej

2019-11-15

Czy rozpoczęcie naliczania okresu delegowania do 12 mc nastąpi przed 30.07.2020

Kategoria: kategoria 1

Otrzymuję wiele pytań czy nowe przepisy dyrektywy 96/71/WE będą stosowane z mocą wsteczną. Czy obejmą kontrakty w realizacji na dzień wejścia nowych przepisów w życie? Otóż tak!

więcej

2019-11-04

Jakie są wrześniowe nowelizacje w prawie pracy? TABELA

Kategoria: kategoria 1

Od 7 września weszła w życie nowelizacja prawa pracy w zakresie procedury cywilnej i przepisów Kodeksu pracy. Zmiany objęły przede wszystkim kwestie równego traktowania, ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingu, wydawania świadectw pracy i terminu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.

więcej

2019-09-12

Czy "legalne przebywanie" cudzoziemca w Polsce to "ośrodek interesów życiowych"?

Kategoria: kategoria 1

Ostatnie lata były dla pracodawców delegujących cudzoziemców z Polski do innych Państw członkowskich UE ciężkie, ponieważ ZUS konsekwentnie ustalał "ośrodek interesów życiowych" i odmawiał wydania zaświadczenia A1. Coś jednak się zmieniło na korzyść za sprawą wyroku TSUE.

więcej

2019-08-20

Czy dojazd do klienta to czas pracy?

Kategoria: kategoria 1

Działy kadrowo-płacowe mają wiele kłopotów związanych z czasem pracy pracowników. Jednym z nich jest problematyka wliczania do czasu pracy dojazdu do klienta, co wydaje się przesądził już Trybunał Sprawiedliwości.

więcej

2019-07-30

Zapraszamy do kontaktu