Do ogólnego stażu będą zaliczane okresy pracy na umowach cywilnoprawnych, zleceniach, usługach, a także prowadzenie własnej działalności, jeżeli były odprowadzane składki.

Zmiana będzie miała zastosowanie również wstecz — będzie możliwe doliczenie poprzednich lat pracy (ale trzeba je udokumentować).

Nowe przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego, a dla prywatnego – sześć miesięcy po ogłoszeniu ustawy.

Do stażu ogólnego (a więc niezależnego od podmiotu, w którym zatrudniona była dana osoba), który wpływa przede wszystkim na wymiar urlopu wypoczynkowego, będą wliczane m.in.

• Służba w formacjach mundurowych, takich jak policja, ABW, AW, SKW, SWW, CBA, SOP, Służba Więzienna, Straż Graniczna, PSP, Straż Marszałkowska i Służba Celno-Skarbowa.
• Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej (w tym współpraca w ramach B2B w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej).
• Współpraca z przedsiębiorcą prowadzącym działalność (np. małżonek, współmałżonka).
• Wykonywanie umów zlecenia, umów agencyjnych i innych umów o świadczenie usług.
• Przebyta za granicą udokumentowana praca zarobkowa inna niż zatrudnienie.
• Pozostawanie osobą współpracującą z osobą wykonującą umowę zlecenia lub inną umowę cywilnoprawną (z wyjątkiem umowy o dzieło).
• Członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej.
• Członkostwo w spółdzielni kółek rolniczych i związanego z nimi okresu podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu.
• Korzystanie przez przedsiębiorców z tzw. ulgi na start oraz posiadanie statusu osoby współpracującej z takim przedsiębiorcą.
• Zawieszenie działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
• Sprawowanie przez osobę współpracującą osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

Dlaczego to ważne?

Dzięki temu pracownicy, którzy przez lata pracowali na „swoim” np. jako samozatrudnieni, mogą zyskać lepszy wymiar urlopu, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe i inne uprawnienia zależne od długości stażu.

Co zrobić, aby skorzystać z nowych przepisów?

• Sprawdź, jakie okresy pracy musisz udokumentować.
• Złóż wniosek w ZUS o wydanie zaświadczenia z dotychczasowych okresów ubezpieczenia.
• Przekaż dokumenty do pracodawcy lub działu kadr, by zmieniono Twój zaliczony staż.