Blog Kadrowy
Jak wypłacić ekwiwalent za urlop po 27 stycznia?
Od 27 stycznia 2026 r. pracodawca wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w terminie wypłaty wynagrodzenia, łącznie z ostatnią pensją.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca musi wypłacić pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, jeśli pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w naturze. Pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty tego świadczenia tylko w sytuacji, gdy strony stosunku pracy postanowią o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w czasie kolejnego zatrudnienia danej osoby u tego samego pracodawcy.

