Dokumenty wewnątrzzakładowe

Pracodawca niekiedy zobowiązany jest ustawowo do wprowadzenia w zakładzie pracy określonych dokumentów wewnątrzzakładowych. Niekiedy natomiast ich obowiązywanie wynika z negocjacji z przedstawicielami zatrudnionych.
Dokumenty wewnątrzzakładowe to w szczególności:

  • Regulamin pracy
  • Regulamin wynagradzania
  • Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Regulaminy antymobbingowe i antydyskryminacyjne
  • Układ zbiorowy pracy
  • Inne porozumienia zbiorowe
    • porozumienie o współpracy z organizacją związkową
    • pakiet socjalny
    • porozumienie w sprawie zwolnień grupowych
    • porozumienie związane z przekształceniami po stronie pracodawcy
    • porozumienie antykryzysowe
    • porozumienie kończące spór zbiorowy

 

 

Korzystanie ze strony internetowej www.rakiel.com.pl oznacza akceptację warunków zawartych w Polityka Prywatności. W szczególności dotyczy to akceptacji przetwarzania i przechowywania danych osobowych zebranych za pomocą niniejszej Strony a wykorzystywanych w celach marketingowych i handlowych. Na tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych, profilowania reklam i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie. W przypadku braku akceptacji na powyższe (i zawarte w 'Polityce prywatności') zapisy, prosimy o niekorzystanie z tej Strony i natychmiastowe jej opuszczenie.Przyjąłem do wiadomości i zgadzam się