Blog Kadrowy

Jaka ochrona dla członka rady pracowników przy zmianie warunków pracy?

Kategoria: kategoria 1

Członkowi rady pracowników nie wolno zmienić warunków pracy bez zgody rady pracowników.

więcej

2021-04-06

Wielkanoc 2021

Kategoria: kategoria 1

Życzymy Państwu Wesołych Świąt Wielkanocnych!
dr Ewa Podgórska-Rakiel i Współpracownicy

więcej

2021-04-03

Kiedy można zwolnić pracownika który nabył już wiek emerytalny?

Kategoria: kategoria 1

Pracodawca powinien traktować pracownika, który osiągnął wiek emerytalny na równi z pozostałymi pracownikami nie objętymi szczególną ochroną. Rozwiązanie umowy jest więc dopuszczalne np. z powodu długotrwałego zwolnienia lekarskiego.

więcej

2021-03-22

Czy ZUS może uznać umowę o pracę za pozorną, gdy mąż zatrudnia ciężarną żonę?

Kategoria: kategoria 1

Tylko, gdyby ciąża w momencie zawarcia umowy o pracę w sposób oczywisty wykluczała możliwość świadczenia pracy przez pracownicę.

więcej

2021-02-06

Czy dopuszczalna jest dyskryminacja ze względu na płeć na etapie rekrutacji?

Kategoria: kategoria 1

W orzecznictwie unijnym dostrzega się, że niektóre stanowiska mogą być bardziej predysponowane dla mężczyzn niż dla kobiet. Taki wniosek nasuwa się po analizie orzeczenia TSUE w sprawie 222/84.

więcej

2021-01-07

Wytyczne CIOP - lista kontrolna dla Pracodawców

Kategoria: kategoria 1

Zapoznaj się z wytycznymi Centralnego Instytutu Ochrony Pracy nt. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia osób pracujących w czasie pandemii COVID-19.

więcej

2020-12-28

Radosnych i Zdrowych ŚWIĄT BOŻEGO NARODZENIA

Kategoria: kategoria 1

Wszystkim Klientom i Partnerom biznesowym składamy najserdeczniejsze życzenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia!

więcej

2020-12-24

W jaki sposób można zdyscyplinować pracownika, który codziennie spóźnia się do pracy?

Kategoria: kategoria 1

Codzienne spóźnianie się do pracy nie jest czymś normalnym. Jeżeli próba zwrócenia uwagi pracownikowi uznawana jest za mobbing lub dyskryminację można zdyscyplinować pracownika nakładając kary porządkowe za spóźnienia.

więcej

2020-12-14

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w pracy zdalnej.

Kategoria: kategoria 1

Samo pozostawianie w gotowości do pracy, nie jest wystarczającym działaniem do zakwalifikowania tego stanu faktycznego jako pracy w godzinach nadliczbowych.

więcej

2020-11-30

Czy PIP może kontrolować zdalnego pracownika w domu?

Kategoria: kategoria 1

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy nie mogą kontrolować w domu pracowników wykonujących pracę zdalną.

więcej

2020-09-19

Doradztwo z prawa pracy w siedzibie Pracodawców Pomorza

Kategoria: kategoria 1

We wrześniu wznawiamy konsultacje indywidualne w siedzibie Pracodawców Pomorza w Gdańsku Wrzeszczu.

więcej

2020-09-09

Likwidacja spółki z o.o. - w którym momencie osobie na urlopie macierzyńskim można wypowiedzieć umowę?

Kategoria: kategoria 1

Podjęcie uchwały o rozwiązaniu spółki z o.o. oznacza "likwidację" pracodawcy.

więcej

2020-08-27

Zapraszamy do kontaktu