Karne prawo pracy

Jednym z zagadnień prawa pracy jest problematyka karnoprawnych aspektów zatrudnienia. Zlokalizowane w rozdziale XXVIII Kodeksu karnego „Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową” stanowią podstawową grupę typów czynów zabronionych zaliczanych do tzw. karnego prawa pracy. Przestępstwa i wykroczenia w zbiorowym i indywidualnym prawie pracy występują jednak w wielu aktach prawnych regulujących zatrudnienie i to po każdej ze stron.

Oferujemy Państwu kompleksową usługę szkoleniową obejmującą wszechstronne omówienie powyższej tematyki przez karnistę. Szkolenie obejmuje poniższe zagadnienia:

  • Znaczenie wyroku sądu karnego w postępowaniu cywilnym
  • Oczywistość przestępstwa popełnionego przez pracownika oraz możliwości ustalenia stosunku pracy przez sąd karny - art. 52 Kodeksu pracy
  • Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową - Kodeks karny
  • Niedopełnienie obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Odpowiedzialność karna za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych w zatrudnieniu
  • Krąg podmiotów, które takie przestępstwo mogą popełnić oraz wskazanie odpowiedzialności
  • Przestępstwa nadużycia zależności w miejscu pracy
  • Państwowa Inspekcja Pracy jako oskarżyciel posiłkowy
  • Konsekwencje nielegalnego zatrudniania cudzoziemców
  • Prawnokarne aspekty strajku
  • Przestępstwa z ustawy o związkach zawodowych
    • pojęcie
    • typy
    • ściganie

 

Korzystanie ze strony internetowej www.rakiel.com.pl oznacza akceptację warunków zawartych w Polityka Prywatności. W szczególności dotyczy to akceptacji przetwarzania i przechowywania danych osobowych zebranych za pomocą niniejszej Strony a wykorzystywanych w celach marketingowych i handlowych. Na tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych, profilowania reklam i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie. W przypadku braku akceptacji na powyższe (i zawarte w 'Polityce prywatności') zapisy, prosimy o niekorzystanie z tej Strony i natychmiastowe jej opuszczenie.Przyjąłem do wiadomości i zgadzam się