Wczasy pod gruszą to gotówka, którą otrzyma pracownik jadąc na urlop. Pieniądze wypłacane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zasady i kwotę wypłaty określa regulamin ZFŚS.  

A jeśli u pracodawcy nie działa ZFŚS?

Świadczenie urlopowe wypłacane jest, jeśli w firmie nie działa ZFŚS. Świadczenie przysługuje każdemu zatrudnionemu, który korzysta w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni. Świadczenie urlopowe nie może być wyższe niż wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS, który w 2023 roku wynosi 1662,97 zł. Świadczenie jest proporcjonalnie pomniejszane do etatu pracownika.

Czy pracodawca może nie wypłacać świadczenia urlopowego?

Tak, o ile zatrudnia mniej niż 50 osób i odpowiedni zapis o rezygnacji wpisze do regulaminu wynagradzania.