WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI - WARSZTAT
TERMIN
29 kwietnia 2021 r.
CZAS TRWANIA
1 dzień (4 godziny szkoleniowych po 60 minut)
9:00 - 13:00
MIEJSCE
Szkolenie online
TRENER
- Radca prawny
- Specjalizacja z prawie pracy od 2003 r.
CENA SZKOLENIA ZA OSOBĘ
- 280,00 złotych netto (+23%VAT)
- materiały oraz informacje o płatności i fakturach VAT wysłane zostaną na podany adres e-mail
PLAN SZKOLENIA
Część I
PRAKTYCZNE KONSEKWENCJE ZMIANY PRZEPISÓW USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH
Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych wszystkich „osób wykonujących pracę zarobkową”, w tym zleceniobiorców, samozatrudnionych, wykonawców umów o dzieło uległo zasadniczym zmianom po 1 stycznia 2019 r. Na szkoleniu omówione zostaną najczęściej wskazaywane problemy w stosowaniu znowelizowanych przepisów.
- Różnice w nowej terminologii przyjętej na potrzeby ustawy o związkach zawodowych: „pracownik” a „osoba wykonująca pracę zarobkową”, „pracodawca” a „pracodawca w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy”.
- Zasady wstępowania do polskich związków zawodowych cudzoziemców i pracowników tymczasowych pozostający w zatrudnieniu cywilnoprawnym
- Sąd właściwy dla rozstrzygania sprawy dotyczące spraw związanych z działalnością związkową członków zakładowej organizacji związkowej, którzy maja umowy cywilnoprawne
Reprezentatywność związkowa na nowych zasadach
- Konsekwencje wyższych kryteriów reprezentatywności organizacji związkowych
- Sposób liczenia reprezentatywności zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych
- Sądowa weryfikacja liczebności związku zawodowego - nowy instrument sprawdzania związku przez pracodawcę
- Konsekwencje prawne dla organizacji związkowej nieprzedstawienia informacji o liczbie członków
- Nowe przepisy karne za zawyżanie liczby członków związku zawodowego
Wielość związków zawodowych w zakładzie
- Podwójne liczenie członków
- Obowiązek wskazywania wspólnej reprezentacji do negocjacji
Ochrona danych członków związku zawodowego przed sądem pracy i w relacji z pracodawcą
- RODO przy współpracy ze związkiem zawodowym
- Lista imienna związkowców
- Potrącanie składek przez pracodawcę
Urlopy związkowe i zwolnienia od pracy działaczy związkowych
- Jak udzielić zwolnienia od pracy zleceniobiorcy, a jak pracownikowi
- Na jakich zasadach zleceniobiorca skorzysta z czynności doraźnej i czy w związku z tym jego umowa przedłuża się o czas zwolnienia od pracy
- Nowe rozporządzenia do ustawy o związkach zawodowych w zakresie trybu udzielania zwolnień od pracy i urlopów bezpłatnych działaczy związkowym
- Limity czasu zwolnień od pracy dla „osób wykonujących pracę zarobkową” w Układzie Zbiorowym Pracy
- Etaty związkowe, jak okreslać ich liczbę
Część II
PRAWIDŁOWA KOMUNIKACJA ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM
Współpraca ze związkiem zawodowym na poziomie zakładowym
- Układ zbiorowy pracy
- Regulamin wynagradzania
- Regulamin pracy
- ZFŚS
- Porozumienie o współpracy ze związkiem zawodowym
- Uzgadnianie stanowiska z organizacjami związkowymi, czy reprezentatywność ma znaczenie
- PKZP
Ochrona działaczy związkowych
- Ochrona związkowców mających umowy prawa cywilnego
- Jak i według jakich kryteriów określić liczbę osób chronionych w organizacji związkowej?
- Nowe terminy na wyrażenie zgody przez organizację związkową na wypowiedzenie i rozwiązanie umowy z chronionym działaczem.
- Konsekwencje „milczenia” organizacji związkowej czyli braku wyraźnego stanowiska w ustawowym terminie
Dostęp związku zawodowego do informacji dotyczącej zakładu pracy
- Ochrona interesu pracodawcy
Pomieszczenia zakładowej organizacji związkowej
- Udostępnianie pomieszcenia
- Wyposarzenie pokoju związkowego
- Monitoring wizyjny pomieszczeń zakładowej organizacji związkowej
REJESTRACJA
Formularz rejestracyjny