Blog Kadrowy

2023-04-27

Jakie zmiany po nowelizacji Kodeksu Pracy 26.04.2023 r.

Kategoria:   kategoria 1

Uwaga pracownicy i pracodawcy, wczoraj weszła w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy! Oto najistotniejsze zmiany, jakie z niej wynikają:

  • Czas trwania okresu próbnego będzie uzależniony od przewidywanego czasu trwania późniejszej umowy o pracę na czas określony i wynosi;
  • Pracodawcy mają obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony i konsultacji związkowej;
  • Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika jest teraz znacznie rozszerzona;
  • Pracodawca nie może zabraniać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą;
  • Pracownik może złożyć wniosek o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, a także o zmianę rodzaju umowy na umowę bezterminową;
  • Pracownikowi przysługują dwie dodatkowe przerwy od pracy wliczane do czasu pracy gdy dobowy wymiar pracy jest dłuższy niż 9 i 16 godzin;
  • Pracownik może mieć prawo do nieodpłatnego szkolenia niezbędnego do wykonywania określonego rodzaju pracy;

 

Duże zmiany dot. uprawnień związanych z rodzicielstwem i rodziną m.in.:

  • Wydłużony urlop rodzicielski;
  • Podwyższona wysokość zasiłku rodzicielskiego;
  • Wprowadzono urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia członkowi rodziny lub osobie zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym;
  • Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej;
  • Skrócony okres, kiedy ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego;
  • Pracownik – rodzic ma prawo wnioskować o elastyczną organizację pracy;

 

Dodatkowo – w związku z nowymi przepisami, nowe wykroczenia, za które grozi pracodawcy kara grzywny!

SKOMENTUJ
 

Korzystanie ze strony internetowej www.rakiel.com.pl oznacza akceptację warunków zawartych w Polityka Prywatności. W szczególności dotyczy to akceptacji przetwarzania i przechowywania danych osobowych zebranych za pomocą niniejszej Strony a wykorzystywanych w celach marketingowych i handlowych. Na tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych, profilowania reklam i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie. W przypadku braku akceptacji na powyższe (i zawarte w 'Polityce prywatności') zapisy, prosimy o niekorzystanie z tej Strony i natychmiastowe jej opuszczenie.Przyjąłem do wiadomości i zgadzam się