Blog Kadrowy
Czy pracownicy nie zapłacą od pozwów składanych do sądów pracy?
W myśl nowej treści art. 35 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych pracownicy nie zapłacą od pozwów składanych do sądów pracy. Opłatę stosunkową w wysokości 5 proc. będą musieli zapłacić wyłącznie od apelacji, ale tylko od kwoty przekraczającej 50 tys. zł. Dotychczas tylko pozwy pracownicze opiewające na kwotę poniżej 50 tys. zł były zwolnione z opłat.