Blog Kadrowy

2023-07-11

Czy wymagana z KP procedura ochrony danych osobowych związana z pracą zdalną może odnosić się tylko do jednego z 4 rodzajów pracy zdalnej (np. na polecenie pracodawcy)?

Kategoria:   kategoria 1

Znowelizowane przepisy prawa pracy wprowadziły do Kodeksu Pracy pojęcie pracy zdalnej. W związku z powyższym, na pracodawcy ciążą nowe obowiązki z tym związane, dotyczące m.in. ochrony danych osobowych. W myśl przepisu art. 67(26) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.):

„Na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca określa procedury ochrony danych osobowych oraz przeprowadza, w miarę potrzeby, instruktaż i szkolenie w tym zakresie.”
Dodatkowo art. art. 67(26) § 2 K.P. podkreśla, że „pracownik wykonujący pracę zdalną potwierdza w postaci papierowej lub elektronicznej zapoznanie się z procedurami, o których mowa w § 1, oraz jest obowiązany do ich przestrzegania.” Przepisy nie rozróżniają do którego rodzaju pracy zdalnej, pracodawca jest obowiązany do wprowadzenia procedur ochrony danych osobowych.

Biorąc powyższe pod uwagę, należy wprowadzić procedury ochrony danych osobowych, które będą odnosić się do każdego rodzaju pracy zdalnej.

SKOMENTUJ
 

Korzystanie ze strony internetowej www.rakiel.com.pl oznacza akceptację warunków zawartych w Polityka Prywatności. W szczególności dotyczy to akceptacji przetwarzania i przechowywania danych osobowych zebranych za pomocą niniejszej Strony a wykorzystywanych w celach marketingowych i handlowych. Na tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych, profilowania reklam i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie. W przypadku braku akceptacji na powyższe (i zawarte w 'Polityce prywatności') zapisy, prosimy o niekorzystanie z tej Strony i natychmiastowe jej opuszczenie.Przyjąłem do wiadomości i zgadzam się