Blog Kadrowy
Czy wykorzystanie czytnika kart do ewidencjonowania czasu pracy poprzedzamy oceną skutków ochrony danych?
Czy pracownikowi można udostępnić ksero dokumentacji złożonej w jego sprawie dot. mobbingu?
antymobbingowej.
Czy pracownik, który rozwiązuje umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, może ubiegać się o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Jaki jest okres przechowywania ewidencji pracy pracownika przez pracodawcę?
Czy dozwolone jest nagrywanie dźwięku podczas posiedzeń komisji antymobbingowej powołanej u pracodawcy?
Regulamin wynagradzania - ujęcie minimalnego wynagrodzenia, które przypisane jest do danego stanowiska - czy jest to zgodne z prawem?
Czy pracodawca może udostępnić dane osobowe pracownika na prośbę instytucji państwowej?
Udostępnianie wizerunku pracowników i osób towarzyszących na imprezie firmowej
Czy pracodawca przyjmując od pracownika wstępującego do związku zawodowego oświadczenie o zgodzie na pobieranie składki z pensji powinien przekazać dodatkowo obowiązek informacyjny zgodnie z art 13. RODO?
Czy pracodawca jest zobowiązany do wprowadzenia ubezpieczenia grupowego u wszystkich pracowników? Czy może to zrobić wybiórczo niejako nagrodę za lata pracy?
Czy wymagana z KP procedura ochrony danych osobowych związana z pracą zdalną może odnosić się tylko do jednego z 4 rodzajów pracy zdalnej (np. na polecenie pracodawcy)?
danych osobowych.