Blog Kadrowy
Jak podpisać aneks przedłużający umowę o pracę gdy stwierdzono COVID-19?
Kategoria: kategoria 1
Aneks musi być podpisany, a nie potwierdzony np. mailowo. Stwierdzony wirus wyklucza z kolei możliwość podpisania aneksu.
więcej
2020-03-21
Czy pozorne samozatrudnienie jest kosztowne?
Kategoria: kategoria 1
Przechodzenie z umowy o pracę na tzw. samozatrudnienie może powodować dla przedsiębiorcy konsekwencje wstecznego naliczenia składek. Pracodawcy poddani kontroli PIP, ZUS lub w przypadku założenia sprawy z powództwa "samozatrudnionego" mają kłopoty.
więcej
2020-03-02
Czy przedstawione przez organizacje związkowe stanowisko co do zmian w ZFŚS mysi być uwzględnione przez pracodawcę?
Kategoria: kategoria 1
Nie zawsze stanowisko wspólne związków zawodowych jest odpowiedzią na oczekiwana pracodawcy.
więcej
2020-01-21
Czy można zabronić mówienia o wynagrodzeniu?
Kategoria: kategoria 1
Za nadmierne uważam zobowiązywanie pracowników do milczenia w kwestii własnego wynagrodzenia.
więcej
2020-01-01
Wesołych Świąt Bożego Narodzenia
Kategoria: kategoria 1
Pogodnych i radosnych świąt Bożego Narodzenia.
Niech to będzie czas odpoczynku, czas uśmiechów, nadziei i miłości.
Życzy Ewa Podgórska-Rakiel wraz z Zespołem Współpracowników.
więcej
2019-12-23
Czy sądy będą przywracały do pracy pracownika nieprawomocnym wyrokiem?
Kategoria: kategoria 1
Od 7 listopada 2019 r. sąd pierwszej instancji, na wniosek pracownika, będzie mógł postanowić o przywróceniu pracownika do pracy.
więcej
2019-11-15
Czy rozpoczęcie naliczania okresu delegowania do 12 mc nastąpi przed 30.07.2020
Kategoria: kategoria 1
Otrzymuję wiele pytań czy nowe przepisy dyrektywy 96/71/WE będą stosowane z mocą wsteczną. Czy obejmą kontrakty w realizacji na dzień wejścia nowych przepisów w życie? Otóż tak!
więcej
2019-11-04
Jakie są wrześniowe nowelizacje w prawie pracy? TABELA
Kategoria: kategoria 1
Od 7 września weszła w życie nowelizacja prawa pracy w zakresie procedury cywilnej i przepisów Kodeksu pracy. Zmiany objęły przede wszystkim kwestie równego traktowania, ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingu, wydawania świadectw pracy i terminu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.
więcej
2019-09-12
Czy "legalne przebywanie" cudzoziemca w Polsce to "ośrodek interesów życiowych"?
Kategoria: kategoria 1
Ostatnie lata były dla pracodawców delegujących cudzoziemców z Polski do innych Państw członkowskich UE ciężkie, ponieważ ZUS konsekwentnie ustalał "ośrodek interesów życiowych" i odmawiał wydania zaświadczenia A1. Coś jednak się zmieniło na korzyść za sprawą wyroku TSUE.
więcej
2019-08-20
Czy dojazd do klienta to czas pracy?
Kategoria: kategoria 1
Działy kadrowo-płacowe mają wiele kłopotów związanych z czasem pracy pracowników. Jednym z nich jest problematyka wliczania do czasu pracy dojazdu do klienta, co wydaje się przesądził już Trybunał Sprawiedliwości.
więcej
2019-07-30
Świdectwo pracy - od kiedy zmiana przepisów?
Kategoria: kategoria 1
Niedługo wrzesień i tym razem nie jest to tylko początek roku szkolnego ale również początek ważnych zmian w prawie pracy dotyczących świadectw pracy.
więcej
2019-07-12
Jakie zmiany w Kodeksie pracy dotyczace dyskryminacji?
Kategoria: kategoria 1
Ostatnie zmiany Kodeksu pracy stworzyły otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację. Po nowelizacji każde nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami nierówne traktowanie pracowników będzie uznawane za dyskryminację. Zmiany obowiązują od dnia 7 września 2019 r.
więcej
2019-06-24