Blog Kadrowy
W jaki sposób można zdyscyplinować pracownika, który codziennie spóźnia się do pracy?
Kategoria: kategoria 1
Codzienne spóźnianie się do pracy nie jest czymś normalnym. Jeżeli próba zwrócenia uwagi pracownikowi uznawana jest za mobbing lub dyskryminację można zdyscyplinować pracownika nakładając kary porządkowe za spóźnienia.
więcej
2020-12-14
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w pracy zdalnej.
Kategoria: kategoria 1
Samo pozostawianie w gotowości do pracy, nie jest wystarczającym działaniem do zakwalifikowania tego stanu faktycznego jako pracy w godzinach nadliczbowych.
więcej
2020-11-30
Czy PIP może kontrolować zdalnego pracownika w domu?
Kategoria: kategoria 1
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy nie mogą kontrolować w domu pracowników wykonujących pracę zdalną.
więcej
2020-09-19
Doradztwo z prawa pracy w siedzibie Pracodawców Pomorza
Kategoria: kategoria 1
We wrześniu wznawiamy konsultacje indywidualne w siedzibie Pracodawców Pomorza w Gdańsku Wrzeszczu.
więcej
2020-09-09
Likwidacja spółki z o.o. - w którym momencie osobie na urlopie macierzyńskim można wypowiedzieć umowę?
Kategoria: kategoria 1
Podjęcie uchwały o rozwiązaniu spółki z o.o. oznacza "likwidację" pracodawcy.
więcej
2020-08-27
Czy wyjazd na szkolenie do Niemiec to delegowanie?
Kategoria: kategoria 1
Tylko świadczenie pracy w innym państwie członkowski jest delegowaniem w rozumieniu dyrektywy 96/71/WE. Szkolenie nie oznacza świadczenia pracy.
więcej
2020-08-11
Jakie zwolnienia podatkowe z ZFŚS?
Kategoria: kategoria 1
Ustawodawca w związku z działaniami antykryzysowymi związanymi z pandemią podniósł limit zwolnienia podatkowego wypłat z ZFŚS na lata 2020 i 2021.
więcej
2020-07-20
Jak zmienia się praca zdalna w tarczy 4.0?
Kategoria: kategoria 1
W dniu 24 czerwca wchodzą w życie kolejne przepisy prawa pracy na czas kryzysu. Na blogu informacja o nowych rozwiązaniach dotyczących pracy zdalnej.
więcej
2020-06-24
Czy Rada Pracowników może podpisać porozumienie kryzysowe w związku z COVID-19?
Kategoria: kategoria 1
Tak. Rada Pracowników jest po pierwsze "wybrana", a po drugie "do innych celów przewidzianych w przepisach prawa pracy", a to podstawowe przesłanki.
więcej
2020-04-23
Czy przedstawiciele pracowników to również zleceniobiorcy?
Kategoria: kategoria 1
Przedstawiciele pracowników to tylko pracownicy czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
więcej
2020-04-10
Jak podpisać aneks przedłużający umowę o pracę gdy stwierdzono COVID-19?
Kategoria: kategoria 1
Aneks musi być podpisany, a nie potwierdzony np. mailowo. Stwierdzony wirus wyklucza z kolei możliwość podpisania aneksu.
więcej
2020-03-21
Czy pozorne samozatrudnienie jest kosztowne?
Kategoria: kategoria 1
Przechodzenie z umowy o pracę na tzw. samozatrudnienie może powodować dla przedsiębiorcy konsekwencje wstecznego naliczenia składek. Pracodawcy poddani kontroli PIP, ZUS lub w przypadku założenia sprawy z powództwa "samozatrudnionego" mają kłopoty.
więcej
2020-03-02