Blog Kadrowy
Życzenia Wesołych Świąt
Kategoria: kategoria 1
Drodzy Klienci Zespół Kancelarii Rakiel życzy Wam Wesołych i Spokojnych Świąt Bożego Narodzenia.
więcej
2023-12-24
Czy pracownicy nie zapłacą od pozwów składanych do sądów pracy?
Kategoria: kategoria 1
Nowelizacja przepisów o kosztach sądowych powoduje, że pracownicy nie zapłacą ani grosza od pozwów składanych do sądów pracy.
więcej
2023-09-30
Jakie skutki niesie za sobą cofnięcie pozwu?
Kategoria: kategoria 1
Cofnięcie pozwu może wiązać się z poniesieniem kosztów i utratą możliwości obrony w przyszłości.
więcej
2023-08-29
Czy wykorzystanie czytnika kart do ewidencjonowania czasu pracy poprzedzamy oceną skutków ochrony danych?
Kategoria: kategoria 1
W przypadku wykorzystania nowoczesnych technologii, administrator danych osobowych powinien przeprowadzić ocenę skutków, dla ochrony danych.
więcej
2023-08-04
Czy pracownikowi można udostępnić ksero dokumentacji złożonej w jego sprawie dot. mobbingu?
Kategoria: kategoria 1
Można udostępniać zanimizowany protokół z działania komisji
antymobbingowej.
więcej
antymobbingowej.
2023-07-31
Czy pracownik, który rozwiązuje umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, może ubiegać się o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Kategoria: kategoria 1
Pracownik ma możliwość ubiegać się o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, za okres nie dłuższy niż trzy miesiące poprzedzające datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuży niż trzy miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy.
więcej
2023-07-28
Jaki jest okres przechowywania ewidencji pracy pracownika przez pracodawcę?
Kategoria: kategoria 1
Pracodawca jest zobowiązany, przechowywać ewidencję czasu pracy, przez okres zatrudnienia pracownika, a także przez 10 lat od rozwiązania stosunku pracy.
więcej
2023-07-27
Czy dozwolone jest nagrywanie dźwięku podczas posiedzeń komisji antymobbingowej powołanej u pracodawcy?
Kategoria: kategoria 1
Czy dozwolone jest nagrywanie dźwięku podczas posiedzeń komisji antymobbingowej powołanej u pracodawcy, w celu późniejszego sporządzenia protokołu, jeśli niezwłocznie posporządzeniu protokołu nagranie zostanie skasowane?
więcej
2023-07-26
Regulamin wynagradzania - ujęcie minimalnego wynagrodzenia, które przypisane jest do danego stanowiska - czy jest to zgodne z prawem?
Kategoria: kategoria 1
Co grozi pracodawcy, który w regulaminie wynagradzania w tabeli ujmie tylko wynagrodzenia minimalne przypisane do danego stanowiska?
więcej
2023-07-24
Czy pracodawca może udostępnić dane osobowe pracownika na prośbę instytucji państwowej?
Kategoria: kategoria 1
Czy pracodawca może udostępnić dane dotyczące adresu zamieszkania, telefonu do byłego pracownika na prośbę instytucji państwowej? Pracodawca nie ma pisemnej zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych po ustaniu stosunku pracy.
więcej
2023-07-22
Udostępnianie wizerunku pracowników i osób towarzyszących na imprezie firmowej
Kategoria: kategoria 1
Czy można zamieścić zdjęcie z imprezy karnawałowej organizowanej dla pracowników w gazetce firmowej lub w social media, jeżeli na zdjęciu są pracownicy i ich osoby towarzyszące?
więcej
2023-07-20
Czy pracodawca przyjmując od pracownika wstępującego do związku zawodowego oświadczenie o zgodzie na pobieranie składki z pensji powinien przekazać dodatkowo obowiązek informacyjny zgodnie z art 13. RODO?
Kategoria: kategoria 1
Pracodawca nie ma obowiązku informacyjnego, z tytułu art. 13 RODO.
więcej
2023-07-19