Blog Kadrowy
2025-10-10
Czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem w czasie jego urlopu aby zlecać zadania?
Kategoria: kategoria 1
Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu pracownikowi (art. 161 k.p.) Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Tak. A czy może zobowiązywać go do pracy podczas urlopu? Nie. Sąd Najwyższy w wyroku dnia 23 marca 2017 r. (sygn. akt I PK 130/16) stwierdził, że zobowiązanie pracownika przez pracodawcę do pozostawania w gotowości do pracy czy wymuszanie na nim świadczenia pracy w czasie urlopu wypoczynkowego (werbalne, pozawerbalne - przez presję psychiczną lub spowodowane wadliwą organizacją pracy, powodującą konieczność wykonywania obowiązków pracowniczych w tym okresie) stanowi zaprzeczenie istoty urlopu wypoczynkowego przeznaczonego na czas niezakłóconego odpoczynku pracownika.