PROGRAM SZKOLENIA:
- Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy:
- okresy zaliczalne i niezaliczalne do czasu pracy,
- normy czasu pracy: dobowa, przeciętnie tygodniowa,
- normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
- okres rozliczeniowy czasu pracy,
- wymiar czasu pracy,
- pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej,
- odpoczynek dobowy,
- odpoczynek tygodniowy,
- Praca w dniu wolnym od pracy i jej rozliczanie:
- praca w dniu wolnym wynikającym ze stosowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
- praca w dniach wolnych wynikających z rozkładów czasu pracy.
- Praca w niedziele i święta:
- pojęcie niedzieli i święta, możliwość wprowadzenia wewnętrznych regulacji dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta,
- rekompensowanie pracy w niedziele i święta - czas wolny lub dodatek, wysokość dodatku w razie jednoczesnego powstania nadgodzin średniotygodniowych.
- Podstawowe informacje dotyczące systemu równoważnego czasu pracy:
- istota równoważnego czasu pracy,
- różnice pomiędzy systemem podstawowym a systemem równoważnym.
- Harmonogramy (grafiki) pracy:
- obowiązek tworzenia,
- przypadki, w których nie tworzymy harmonogramów,
- dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego.
- Zasady tworzenia harmonogramów w systemie równoważnym:
- znaczenie zapisów prawa wewnętrznego dotyczących czasu pracy,
- wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym a czas pracy zaplanowany w okresie harmonogramowym,
- godziny rozpoczynania i kończenia pracy,
- prawidłowe wyznaczenie odpoczynków tygodniowych (pojęcie tygodnia odnośnie czasu pracy, ograniczenie czasu prawidłowego odpoczynku końcem tygodnia),
- ilość dni wolnych od pracy,
- pojęcie dnia wolnego od pracy,
- planowanie pracy w niedziele i święta,
- powtarzające się błędy w harmonogramach , np. puste nadgodziny
- Rozliczenie pracy w godzinach nadliczbowych w systemie rówoważnym:
- pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych,
- przesłanki wykonywania pracy w nadgodzinach,
- polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
- nadgodziny dobowe i średniotygodniowe,
- nadgodziny w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy,
- rekompensowanie pracy nadliczbowej - wynagrodzenie wraz z dodatkiem lub czas wolny, ustalanie wysokości wynagrodzenia i dodatku za pracę godzinach nadliczbowych, udzielanie czasu wolnego za nadgodziny a wynagrodzenie, termin udzielenia czasu wolnego.
- nadgodziny w okresie pomiędzy dobami pracowniczymi – czarne dziury
- nadgodziny przy pracy w niedziele, święta i w dniach wolnych od pracy,
- puste nadgodziny a nadgodziny w ruchomych rozkładach czasu pracy,